新年贺词2020简短老师51句

新年贺词2020简短老师

1、答：教师退休后，只领取养老金和一部分补贴，不在享受教龄补贴，2020年也就不可能补发教龄补贴了。教龄补贴是在职教师享受的奖励性补贴，目的是鼓励教师认真从事教学工作，一旦退休后，这项奖励就取消了，至此退休教师就不在享受教龄补贴，也就不会有补发之说了

2、本通知未尽事宜，按照国家和我省现行职称政策执行。

3、在养老保险制度建立前，在职教师的工资标准要适当增加退休费，退休教师也当适当增加退休费。

4、教师津贴主要有“教龄津贴”、“班主任津贴”等几种专属性教师津贴。原班主任津贴的发放办法和标准，标准是一等160元，二等是120元，三等是80元。发放办法是，每学期末对班主任进行考核，根据考核结果确定等级〈一等，二等，三等〉，按等级标准计发给班主任。随着教师工资待遇政策的落实，国家提出了中小学班主任津贴不低于500元的要求，多省区已经开始执行

5、工资按本人退休前岗位工资和薪级工资之和参照的；

6、关于2020年度全省中小学校教师系列

7、不过一般编制教师都有2-3年的服务期，这几年内不能离职或者是考其他类别的大型招聘。

8、下列人员不得申报正高级教师：

9、各市、各单位按照名额（见附件）推荐中小学正高级教师参评人选。各市所属每县（市、区）至少推荐1名，各学校（单位）推荐数不超过1人。对确无符合标准条件人选的县（市、区），可不作论文、课题项目、奖项、头衔称号等刚性要求，侧重考察教书育人实绩并结合乡村工作年限择优推荐1名乡村教师。

10、年10月15日

11、校本课程、地方课程等非教育部基础教育课程目录所含学科的教学人员。

12、年中小学教师系列正高级职称评审工作，在山西省人力资源和社会保障厅的管理和指导下，由山西省中小学教师系列正高级职称评审委员会具体组织实施。

13、教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。

14、全省范围内普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校及省、市、县教研室和校外教育机构中，具备相应教师资格证的从事教育教学工作的在聘（在岗）专业技术人员，包括从事思想政治类教育和语文、数学、外语、物理、化学、生物、历史、地理、科学、音乐、体育、美术、信息技术、通用技术、综合实践（研究性学习）、幼教、安全等学科教育的教学人员及从事电教、装备等教育管理工作的人员。申报人员所从事专业须与其申报专业一致。事业单位的人员须在本单位专业技术岗位上聘用且兑现相应专业技术岗位工资（从机关流动到事业单位从事专业技术工作的人员除外）。

15、根据《职称评审管理暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第40号）、《山西省人力资源和社会保障厅关于做好2020年度全省职称评审工作的通知》（晋人社厅函〔2020〕628号）等精神，结合我省中小学教师队伍建设的要求，现就2020年度全省中小学校教师系列高级职称评审工作通知如下：

16、年限不满35年的，按85%计发；

17、二、评审范围

18、济南市评审高,中,级教师职称资格量化赋分表姓名:系列:现职称:拟评职称:专业:序学科组评委会项目赋分内容备注号赋分赋分,学历赋分1、教学年限:2、任现职年限:3、班主任年限:,年限赋分4、兼职年限:5、支教年限:任现职以来3年度考核赋分任现职以来1、4综合奖励赋分2、,限3项,3、任现职以来教学1、工作奖励赋分52、,限3项,3、任现职以来班主任奖励赋分61、,限1项,序学科组评委会项目赋分内容备注号赋分赋分任现职以来1、论著赋分:72、课题、论文、3、著作限3项8其他赋分总计单位领导签字:主管部门意见:,,评委审查,,评委审意见查意见单位,章,主管部门,章,

19、受派参加援藏援疆援青的教师，可按国家和我省相关政策条件参评。

20、退休教师2020年补发工资：

21、各地教师入编考试内容不尽相同，想入编的要及早了解。比如我们沧州地区，笔试像沧州市区、渤海新区、海兴县等多数只考教育理论知识，黄骅等县市教育类公共知识只占20分，专业知识占80分，专业知识是报哪科就考哪科的内容。

22、一、组织管理

23、附件：2020年参评中小学正高级教师职称推荐名额分配表

24、工作年限满35年的，按90%计发；

25、年入编的教师，一般从2020年上半年通过报名、笔试、面试、体检、岗前培训等环节，2020年9月1日前到岗上班；一般到2021年6月份左右，教育局会对这些新上岗人员通过德、能、勤、绩四个方面考核，能胜任工作的，2021年9月1日转为正式在编教师；

26、晋教师函〔2020〕59号

27、教师退休工资=（退休前的岗位工资+薪级工资）×对应的比例。

28、高级职称评审工作的通知

29、、中小学教师系列高级职称评审继续按照个人自主申报、单位民主评议、逐级审核申报的程序组织。各单位要严格申报推荐程序，严肃申报工作纪律，杜绝暗箱操作、弄虚作假等行为。

30、、申报人员必须参加年度考核。年度考核合格的，当年聘期方可计入任职年限。

新年贺词2020简短老师

31、年中小学教师系列副高级职称评审工作，在各市人力资源和社会保障局的管理和指导下，由各市中小学教师系列高级职称评审委员会具体组织实施。

32、教育管理工作人员（不含从事学科教育教学的校、园长和教研员）；

33、、中小学正高级教师标准条件按照《山西省人力资源和社会保障厅山西省教育厅关于2018年度全省中小学教师高级专业技术职务任职资格评审工作的通知》（晋人社厅函[2018]956号）附件1执行。中小学高级教师标准条件由各市人社局、教育局结合本地实际，在不低于省高级教师评价指导条件（见晋人社厅函[2018]956号文件附件1）的基础上制定本市具体评价标准条件，并报省人社厅、教育厅备案后执行。

34、2020年，小学（幼儿园）教师晋升中小学高级教师人数不得超过当地小学（幼儿园）教师总数的1%。

35、各市人力资源和社会保障局、教育局，各直属学校：

36、受到政务处分的兼职公职人员、受到记过以上处分的专业技术人员，在受处分期间不得申报。公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、退休人员（已办理退休手续或达到国家法定退休年龄的人员，以评审委员会办事机构开始收受申报评审材料之日为界）不得申报。

37、、省人社厅、教育厅对各市的评审工作进行抽查和监管。各市中小学高级教师职称评审工作结束后，应及时将评审结果报省人社厅、教育厅备案，并通过“山西（国际）人才管理服务平台”（在山西省人社厅官网注册、登录）上传通过人员信息。

38、山西省教育厅山西省人力资源和社会保障厅

39、年入编教师2021年转正，在编教师的试用期为一年；

40、退休教师的工资2006年7月1日后离休的，离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发；

41、四、其他要求

42、考核不合格的，延长1年使用期；

43、、支援四川凉山彝族自治州和云南怒江傈僳族自治州的教师，视为具有支教经历。

44、、申报人员要求政治合格、师德过硬、德才兼备、以德为先。从今年起，所有申报人员需按照《山西省教育厅关于建立教师师德承诺书和师德档案的通知》（晋教师〔2019〕8号）提交师德档案。学校、单位应做好申报人员的师德考核评价，考核结果符合要求的方可推荐申报教师高级职称评审。

45、教师招聘考试大部分是实行一年的试用期，第二年转正。每个地方的要求不一样，具体情况需要以招聘公告中的规定为主，一般公告都会有说明。转正的信息到时学校会给相应的说明。

46、推荐中小学正高级教师参评人选要向教育教学一线倾斜，各市申报正高级教师的人员中，担任学校（村小、教学点除外）和教研机构领导职务（包括校长、副校长、校级党组织正副职、教研机构正副职）的人数不得超过本市实际申报总数的30%。

47、不满30年的，按80%计发；

48、根据思想政治理论课教师岗位特点，实行思想政治理论课教师职称分类评价。承担少先队辅导员任务的人员，可按照《共青团中央教育部人力资源社会保障部全国少工委关于印发<关于加强新时代少先队辅导员队伍建设的意见>的通知》（中青联发[2020]2号）参评。

49、三、评审条件

50、继续向乡村学校教师倾斜，允许其所教专业（申报学科）与所学专业不一致，且不作论文、课题项目、奖项、头衔称号等刚性要求。

51、年月日年月日专家签字:专家签字:年月日年月日注:1.此表作为评审高、中级教师职称资格必报材料～所列项目填报须真实、准确、清楚～其中年限赋分的各项,教学年限、任现职年限、班主任年限、兼职年限、支教年限,须由单位另外填报从教情况公示材料并附后,2.综合奖励:指教师获得优秀教师、十佳教师、百佳教师～优秀教育工作者～拔尖人才～五一劳动奖章获得者～记三等功～师德标兵～先进工作者等荣誉称号,3.教学工作奖励:指教师获得教学能手、优质课,精品课,、说课、课件、业务素质大赛等个人业务能力及辅导学生获得奖项4.班主任奖励:指教师获得优秀班主任～优秀辅导员～先进班集体～走青春路做育花人等德育奖项,5.其他赋分:指学科带头人、学科中心组成员、市青年学术技术带头人等,6.本赋分表单位填报赋分内容～不填报赋分值～供评委会使用。