归根到底是人才的竞争精选27句

归根到底是人才的竞争

1、对于未来的经济转型，马云认为，一定是从低端向高端制造业走，制造业必须跟服务业结合在一起，服务业才是未来。

2、归根结底是人才的竞争。

3、真正点明人才的核心本质。大家都知道人才是关键，但决定人才和人才之间差别的是人才的核心竞争力，学习力和执行力就是决定人才差别的两项关键能力的重要性。

4、当然是创新人才。现在的社会实践就是一个人要有能力要有创新精神，把自己在学校里面所学的专业知识，用到生活工作当中去，去实现自己的价值，国家需要人才更需要有创新精神意识的人才一个人如果没有创新意识那就默默无闻余生也只能这样了，如果说你能够大胆表达自己的想法还有创新精神，这样就能够立足于社会。

5、马云总结浙商的成功来自浙商动在先，比谁都敢于冒险。“但是我们要建立制度、人才、文化，只有这样浙商才能扛风险。今天的企业，要做全球的生意，没有良好的组织、文化、优秀的人才，没有机会。”

6、人才是国家发展最核心的要素。

7、人才是第一资源，科学技术的竞争，归根结底是人才的竞争，科技是第一生产力，人是科技创新主要因素。

8、企业竞争，是组织文化人才的竞争，从“强我”到“利他”

9、归根结底是人才竞争，这是因为:人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断。国家发展靠人才，民族振兴靠人才，打好人才基础，走好人才强国路线。人才的竞争很大一部分就是教育的竞争。中国人口众多，人力资源丰富，这是我们国家崛起的最大资本，如何利用好这样巨大的资本，是关乎中国崛起的关键因素

10、“从‘强我’变成‘利他’思想，是21世纪企业必须要有的素质，要让你的员工比你聪明、比你更了解信息和数据、比你有更强的能力，让你的客户、合作伙伴更强，这才是这个世纪会诞生的新型企业。”

11、当今世界竞争说到底是人才的竞争，教育的竞争。在经济全球化和全球竞争的实践过程中，由于对科技人才和知识型人才的需求不断增加，从而导致高素质人才相对短缺甚至匮乏的矛盾日益突出，这已经成为包括发达国家在内的世界各国的普遍现象，成为获取和提高国际竞争力的制约因素。

12、要充分认识到人才竞争是第一竞争。人才是竞争之基，是最富价值、最具潜力、最可持续的战略资源。面对激烈的竞争和挑战，我们必须增强危机意识，清醒地看到我们差距，必须拿出舍我其谁的担当精神，超前谋划、聚焦问题、精准发力，才能在竞争中赢得主动、赢得优势、赢得先机。

13、国家高度重视科技创新工作，和人才的培训，人才的教育，人才的培养工作，只有把科技创新摆在了重要的历史日程，把人才工作放在了重要的位置，才能够推进创新型国家的发展。

14、科学技术的竞争，归根结底是知识和人才的竞争。

15、“企业与企业的竞争，最后其实是人才的竞争、领导层的竞争和创新能力的竞争。另外，对手越强，你才会越强，今后的企业也会越来越透明、越来越懂得分享，在此基础上担当责任、培养出无数创新人才，这才是未来的竞争之处。”

16、人才。世界范围内的经济竞争、综合国力的竞争，关键是科学技术的竞争，科学技术的竞争归根结底是人才的竞争。

17、因为科技发展的竞争和综合国力的竞争都取决于人才,因此国与国之间的竞争归根到底是人才的竞争。当今世界国与国之间的竞争实质就是科技的竞争、人才的竞争。为在21世纪重塑中华民族的辉煌，党和政府作出的重大战略决策是科教兴国。

18、当今世界科技进步日新月异，知识经济方兴未艾，掌握人才方可在激烈的国内外竞争中赢得主动。有效地提升资源配置效率，提高生产效率，保护环境和减少风险，都需要＂人才＂支撑。

19、人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。哪个国家拥有人才上的优势，哪个国家最后就会拥有实力上的优势。

20、大企业花高价钱招收人才，甚至挖墙脚，为什么？它体现了人才掌握新知识和新技能，新趋势的速度、数量和质量。

21、自新中国成立以来，我国逐步从人才资源相对匮乏的国家发展为人才资源大国，人才规模日益壮大，人才结构不断优化，人才素质显著提高，各类人才在改革开放和社会主义现代化建设中大显身手，发挥了重要作用。但是，我国人才发展总体水平与世界先进水平相比还有较大差距，与我国经济社会发展需要相比还有很多不适应的地方，特别是高层次创新型人才匮乏，人才创新创业能力不强，人才资源开发投入不足，人才竞争力在全球范围依然处于弱势地位。我国是人才大国，但还不是人才强国。如何主动参与全球高端人才竞争，增强国家人才竞争力，是摆在我们面前的一项重大而紧迫的任务。

22、经济竞争、科技竞争，归根到底是人才的竞争。加强人才培养和人才队伍建设，提高劳动者的素质，加速科技发展，实现经济的跨越式发展。

23、对此，各级要完善人才发展机制，用好用活人才，努力形成有利于人才成长发展的良好氛围，既要用好引进人才，又要挖掘身边人才，内外兼顾，唯才是举，才不避嫌，切实营造人尽其才、才尽其用的用人环境。

24、人才在国家发展中起到整合资源、创新价值、创造财富的作用，没有人才的国度在经济社会发展过程中将会无所适度，尤其在国家创新领域，更是难有作为。

25、科技的灵魂在创新，科技的活力在改革，科技的根本在人才。科技的竞争归根结底就是人才的竞争。人是科技创新最关键的因素。我国要建设世界科技强国，关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，激发各类人才创新活力和潜力。

26、企业之间的竞争，归根结底是企业的文化竞争

27、广大人才要继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的优秀品质，心怀“国之大者”，为国分忧、为国解难、为国尽责。