精选激励干部干事创业十条措施【20句】

激励干部干事创业十条措施

1、总体体要求是“守初心、担使命、找差距、抓落实”。

2、党政领导干部条例包括选拔任用、考核、纪律处分等

3、第一章　总则

4、（一）党管干部原则；

5、为落实中央和自治区关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的部署要求，加大对乡镇干部的关心关爱力度，激励广大乡镇干部干事创业，经自治区党委、自治区人民政府批准，自治区党委组织部、人力资源社会保障厅、财政厅印发通知，进一步建立完善乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴机制，实现乡镇工作补贴制度“从有到优”。

6、选任原则

7、考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。

8、二是向条件艰苦的偏远乡镇倾斜。根据交通便利程度、距离县城远近、工作环境艰苦程度等因素确定乡镇工作补贴档次执行标准，条件艰苦地区执行较高档次标准，进一步提高艰苦边远地区县、边境县乡镇干部职工的收入水平。

9、一是逐步提高补贴标准。从2019年1月1日起，将乡镇工作补贴标准由每人每月300元，提高至每人每月400元（第一档）、450元（第二档）、500元（第三档）。今后根据我区实际情况，参照艰苦边远地区津贴浮动周期，建立乡镇工作补贴标准逐步提高机制。

10、三是向长期在乡镇工作人员倾斜。以2019年1月1日为起点，累计领取乡镇工作补贴年限满5年（含）、满10年（含）以上的，分别按所在乡镇执行标准的110%、130%发放，进一步加大对干部职工扎根基层、服务基层的激励力度。

11、重点措施是“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”。

12、（三）德才兼备、以德为先原则

13、（二）五湖四海、任人唯贤原

14、第一条　为了坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署，完善干部考核评价机制，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，根据《中国共产党章程》和有关法律，制定本条例。

15、第二条　本条例所称考核工作，是指党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，对党政领导班子和领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行的了解、核实和评价，以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。

16、对在村“两委”累计任职满10年，男年满60周岁、女年满55周岁，未享受各级财政或村集体基本养老保险缴费补贴的正常离任村干部，实行最低生活补助标准，原则上主职生活补助不低于2000元/年、副职不低于1200元/年。

17、目标任务是“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”。

18、四是完善经费保障机制。各地人民政府应全面落实统筹保障责任，将乡镇工作补贴纳入地方年初预算，确保政策落实到位。自治区财政也将根据各地财政运行情况，统筹考虑加大对困难地区转移支付的倾斜支持。

19、选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：

20、第三条　考核工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持把政治标准放在首位，着眼于实现“两个一百年”奋斗目标，突出考核贯彻党中央重大决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念的实际成效，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，奖勤罚懒、奖优罚劣，调动各级党政领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。