经典的企业文化口号-55句优选

经典的企业文化口号

1、企业文化主要包括企业的核心价值观、企业精神、企业使命、经营哲学、企业制度和企业形象等。例如企业结合经营团队所提炼出的价值取向、企业上下团结拼搏的精神、企业在运营过程中展示给公众的形象等，都属于企业文化的范畴。

2、做世界的联想

3、服务理念：追求完美的产品和优质的服务，不断满足客户的需求；

4、和谐创新，开拓市场，团结拼搏，共创未来。

5、企业文化一般需要符合企业的核心价值观和理念，不同企业的文化内容会有所差别

6、说你说过的话，做你说过的事，要有效率。

7、同时，应结合员工的福利待遇、学习发展机会等方面细节，让员工在公司中感到归属感，从而增强员工对公司的认同感和忠诚度，提高公司的凝聚力

8、持续学习是进步的阶梯、和谐团队是发展的基石。

9、Q03工作为了生活好，安全为了活到老。

10、同仁堂的企业文化口号是“修合无人见，存心有天知”。

11、质量是立足之本，信誉是企业生命。

12、企业文化不是单单提几句口号，它是渗透在企业的方方面面的。管理者通过晨会、总结会、工作汇报、思想小结、张贴宣传企业文化的标语、树先进典型、权威宣讲等形式去构建企业特有的企业文化，也可能通过企业创业、发展史陈列室等形式展示自己的发展历程，传达企业文化的内涵，还可以通过引进新人、引进新文化以达到丰富和完善原有企业文化的方式对企业文化体系进行更新塑造。

13、同时，也需要注意不要太过理论化，让员工能够愉悦的接受企业文化，形成一种共同体验

14、企业文化的编写应根据公司的实际情况，调研公司的历史、文化底蕴和现有的优势特点，确定公司的核心价值观并向员工宣传

15、荣达挚信，晟昱名品。

16、安静是真实的状态，轻松是自然的状态。

17、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。

18、沉默不是金，发言要用心。

19、Q10简化作业省一时，贪小失大苦一世。

20、杜绝不良思想，弘扬质量精神。

21、在企业文化的应用和沉淀时，可以通过多种形式，如内刊、金字塔展示等，让企业文化得到充分的宣传和推广，从而进一步推动公司的发展

22、“质量即生命，责任重泰山。一百道工序，一百个放心。”；“生产一琉品质，同仁堂永恒的信条；创造国际名牌，同仁堂不懈的追求”。

23、在编写企业文化的时候，需要注意要符合公司的整体定位和目标，要简练明了，具有可操作性，并且需要与员工的日常工作有关联，落地执行

24、加速科技成果向现实生产力转化！

25、麦肯锡公司：

26、Q06树立企业安全形象，促进安全文明生产。

27、诚信守法求信誉，管理创新谋发展。

28、价值观：认同价值观，崇尚结果导向，行动自律，勇于承担责任；

29、创新思维：创新思维，发散思维，探索可能；

30、我要为大众生产汽车它大得足够一家人乘坐，但也可以小得只要一个人开动和维护就够。

经典的企业文化口号

31、一般而言，企业文化应该以公司的核心价值观和行为准则为基础，展现公司的理念、愿景以及公司所追求的目标

32、联想发展使命：

33、留心生活，创新无处不在！

34、快愉悦乐上班来平平安安回家去。

35、团队合作：团结协作，促进理解与共识，充分发挥社会资源优势。

36、同仁堂文化质量观形成的原因大致有两个：一个是同仁堂人的自律意识。历代同仁堂人恪守诚实敬业的药德，提出“修合无人见，存心有天知”的信条，制药过程严格依照配方，选用地道药材，从不偷工减料，以次充好。另一个是同仁堂的外在压力。这外在的压力就是皇权的压力，因为是为皇宫内廷制药，故来不得半点马虎，稍有不慎就有可能导致杀身之祸。

37、我们想要一个有意义的企业，一个使家庭团聚的地方。

38、Q07加强安全技术培训，人人学会保护自己。

39、Q11安全生产莫侥幸，违章操作要人命。

40、联想的企业文化口号：

41、为客户利益而努力创新，创造世界最优秀、最具创新性的产品，像对待技术创新一样致力于成本创新，让更多的人获得更新、更好的技术，最低的总体拥有成本

42、Q08消除一切安全隐患，保障生产工作安全。

43、人类失去联想世界将会怎样

44、Q09与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪。

45、同仁堂是中国中药行业的老字号，也是一家国有独资的上市公司，由乐显杨于1669年在北京创建。

46、帮助杰出的公司和政府更为成功。

47、没有严格的老师，就没有学者；没有严格的控制，很难生产出高质量的产品。

48、奥特莱斯的企业口号是精诚团结、开拓创新、务实伯高效、积极进取

49、中国奥特莱斯产业的领航者，幸度福城市标准的制定者，浪漫之都的缔造者，时尚元素的创造者。

50、预防为主，标本兼治；强化主体，综合治理，安全第一，预防为主；综合治理，整体推进。

51、麦肯锡公司（愿景与使命合—）——帮助杰出的公司和政府更为成功。

52、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

53、企业文化一般应包括以下内容：

54、因为企业文化对于一个企业来说是非常重要的，这决定了企业内部运行的基础和人员文化的内在规范

55、它在经营格局上形成了以制药工业为核心，以健康养生、医疗养老、商业零售、国际药业为支撑的五大板块，构建了集种植(养殖)、制造、销售、医疗、康养、研发于一体的大健康产业链条。