年度考核评语及等次意见49句精选

年度考核评语及等次意见

1、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工

2、工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用5、优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐

3、该同志积极参加支部组织的各项活动，自觉把学习的过程变成自我教育、自我提高、自我完善和增强党性的过程。

4、刻苦专研业务，勇于开拓，善于解决技术难题，专业技能优秀，在节约能源，技术改造与创新方面工作突出。

5、能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况;

6、二是考核等次建议。根据个人表现，建议考核等此为优良。

7、答：主管领导评语和考核等次建议一般都是对员工进行期末考核的时候采用的，可以这样填写。

8、该同志在本年度的工作中，不断提高自身思想道德修养。

9、新到单位不满一年或者在试用期内的，当年参加年度考核，之依据个人业绩情况写定评语，不定考核等次。从第二年度开始正常确定考核等次。

10、工作勤奋敬业，团结同事、敢为人先，始终保持昂扬向上精神和持续工作动力。根据民主评议情况，经研究，该同志评定优秀。

11、德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现;

12、该同志在本年度的工作中，坚持教学六认真，认真做好双减工作，切实减轻学生过重的学业负担。

13、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。

14、至于缺点不足看情况而定要不要写。例：XXX同志在2012年度中，服从XX工作安排，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩。建议评定为优秀等级。

15、可以这样写，首先对考评主考核对象所表现出来的长处和优点进行点评，并写出肯定性评语，其次，对考评对象所表现出来的问题和不足进行点评，并写出改进性评语

16、喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省；过份要求公平

17、积极务实，敢于主动承担自己的责任。

18、工作态度端正，业绩比较突出

19、从德能勤绩廉5方面简要评写。

20、该同志坚持严格遵守单位的各项规章制度，无迟到等现象发生。该同志年度考核拟评为优秀。

21、该同志在工作上、生活中，能始终以一名共产党员的标准要求自己，严于律己，为人表率。

22、勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;

23、员工优点与缺点评价

24、做人真诚，做事认真负责。

25、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。

26、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。

27、该员工自觉遵守厂规厂纪，工作积极，服从工作安排，主动协助组长完成下达的任务，积极帮助新员工培训，在车间起到模范带头作用，2011年总产量为525391磅，因此被评为优秀员工。

28、年度考核是对从业人员年度工作的考核评价，应结合德能勤绩廉法等方面进行评价，具体就是思想政治方面，工作能力方面，工作绩效方面如何，廉洁自律建设情况，取得的工作成绩情况，遵守法律和制度方面的情况等。

29、建议将其等次提升，给予更多的机会，让其在发挥更大的作用。

30、工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评

年度考核评语及等次意见

31、不定等次的意思，就是没有等次。这种情况都是有法定原因的。

32、干部提拔考核期间的成绩是非常满意的，这位干部在提拔考核的过程中取得了很大成绩，表现的是非常好的，他是为非常优秀的干部，希望他在提拔期间的能够努力进步，在新的工作岗位上能够有一个更好的收获，取得更大的成绩，你这位干部们非常认真，非常努力

33、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作

34、绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。

35、★员工评语缺点怎么写

36、单位考核内容

37、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长；工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余时间精专业务知识，提高工作能力；悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用

38、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。

39、太纠结，有时候有点小任性，容易钻牛角尖

40、一般单位或机关年度考核都有规定。

41、办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处；

42、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。

43、一是主管领导评语。该同志自从入职以来表现一直不错，每天都是按时上下班，按时并保质保量完成任务。为人低调，与人为善，乐于助人。

44、本年度表现突出，工作态度认真，责任心强，积极主动，积极参与团队工作，能够很好地完成工作任务，积极投入，为公司发展做出了积极贡献，值得表扬。

45、拟订等次意见分为优秀、合格、基本合格、不合格等，受到党纪政务处分的给予不定等次意见。

46、一般单位或机关年度考核都有规定。新到单位不满一年或者在试用期内的，当年参加年度考核，之依据个人业绩情况写定评语，不定考核等次。从第二年度开始正常确定考核等次。

47、该同志教学成绩名列年级前茅。

48、专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益

49、认真进行了个人党性分析，对存在问题查找准确，原因分析深刻，整改措施具体。刻苦钻研、勇于创新，严于律己、清正廉洁。在工作中起到了一名共产党员应有的先锋模范作用。