俞敏洪励志语录经典【97句文案】

俞敏洪励志语录经典

1、《永不言败》是2006年由群言出版社出版的图书，该书作者是俞敏洪。主要讲述了在绝境中找寻新的光芒，面对困难永不放弃的故事。

2、他寄语即将参加高考的后进生：即使最后一名，也要保持一颗上进的心。

3、俞敏洪不负我心地讲了关于学生学习态度和成功的秘诀。

4、从他的讲话中，我们可以延伸出更多如何提升自己、如何成为更好的自己的知识和方法。

5、他强调说，年轻人应该秉持“少年志，早为天下谋”的精神，不断努力奋斗，不要过早放弃梦想。

6、俞敏洪不负我心讲了如何成为一个优秀的人和成功的秘诀。

7、要有创新精神，通过改进或创新来提高自己的竞争力。

8、很多人知道作为新东方创始人俞敏洪参加过三次高考，但曾拖后腿的竟是他现在的强项---英语。

9、《生命如一泓清水》作者是俞敏洪，全书分为四部分：生命如一泓清水、家的感觉、新东方的日子、在路上。全书首次记录了作者家庭成员之间、以及与父母、与妻儿的真挚感。

10、这些成功的秘诀可以帮助我们在工作和生活中取得更好的成果和更高的成就。

11、我们可以通过实践感受他传达的思想，让自己更快地成长和进步。

12、俞敏洪不负我心讲了如何拥有一个更好的职业生涯与成功的方法。

13、对于创业者来说，当有一件事情你不能做的时候，一定要找几个人同时帮你做，让他们彼此之间能互相制衡。

14、他强调了刻苦努力、勇于冒险、不放弃希望和始终坚持目标的重要性。

15、其次,在自我强大的同时,在关键时辰要有人可以协助你,和你一同共同强大,这也是我们拿出5000万设立团中央“新东方自强基金”的初衷。大家都晓得,一个人走能够走得很快,但是不一定走得很远,由于一个人太孤独,走到一定水平的时分不愿意再往前走,也不一定有人看得到你,所以就容易中止进步。假如是一帮人一同走,有两个益处,第一会愿意走下去,由于他人都往前走,你不走,就落伍了。落伍以后会很孤独,人是社会群体动物,愿意待在一群人中间,这群人都往远方走,你一个人不走就很难受。

16、刚成立新东方的时候，用的都是家族成员，比如我的姐夫，我老婆的姐夫，等等。当时没有什么所谓的现代化结构，工作也不用计算时间，也不需要监控你的财务，因为都是亲人。

17、过去两年，我对这样的创业团队进行过跟踪，最后发现其中80%的都散架了。但有一种团队很稳健，就是创始人先独立创业，随着项目需要不断引进人才。

18、他在创办新东方的道路中遇到过很多困难，但他从不放弃。

19、如果新东方刚成立的时候就用王强、徐小平这些从海外回来的人，这个公司可能会很快死掉，因为我无法领导他们，也付不起让他们满意的薪水。

20、俞敏洪不负我心讲了很多有价值的内容。

21、俞敏洪写的励志类书籍一共8本，《永不言败》，《生命如一泓清水》，《挺立在孤独、失败与屈辱的废墟上》，《从容一生》，《大河奔流的精神》，《在痛苦的世界中尽力而为》，《愿你的青春不负梦想》，《行走的人生》，这8本书讲了俞敏洪的半辈子以及他的感悟与所见所闻，传达了坚强，向上，有追求的人生价值观，值得一看！

22、他时刻保持着对自己和对教育事业的追求，最终创办了一家全球知名的教育机构。

23、考上大学，来自全国各地的50名精英分子编成一班，俞敏洪是其中之一。“大学期间，我从未进入全班前40名。但我没有因此放弃自己，一天内背不下课文，我就花一周的时间天天背，到最后可以脱口秀。”俞敏洪说，在与同学智商相当的情况下，惟一能胜出对方的是超常的努力加毅力。

24、任何人面对利益变动，都会有心态上的失衡。比如有些部门，原来的地盘没了，新的地盘还没分到，心里落空；外面的管理人员引进来，下面的人员成长起来，“老人”地位削弱，等等。

25、我早期管理新东方时，总是在利益和人情之间找平衡点。但最终，我决定把利益放在第一位。当时我意识到，最重要的是留住手下的好老师。假如我提供的东西超过了别的地方能提供的，好老师留下来的可能性会比较大。在这个基础上再给他们人情，就是锦上添花。

26、但是一直这样下去，就会出大问题。比如不利于管理，随着新东方的发展壮大，公司不断引进外来人才，家族成员的文化水平和管理经验都不足，却还要乱插手，其他员工很容易没有尊严感，不管是职业经理还是老师，他们都长久地忍受这种情况。

27、在一片质疑声中，俞敏洪坚持再读一个高三。当年暑假，俞敏洪报了一个英语补习班。有了前两年的积累，加上最后一年的拼命用功，“高五生”俞敏洪英语得了90分，最终被北大录取。

28、在企业发展的不同阶段，用不同的人

29、相信这些话语能够给广大年轻人带来鼓舞和启示，助力他们实现自己的梦想。

30、后来，在新东方经过股份改造引发的高层危机之后，我不得不正面处理与徐小平、王强的利益关系。这时候我意识到，需要建立一个新的组织结构，各归其位，才能把每个人的特长发挥到极致。

俞敏洪励志语录经典

31、他还强调了做事要有好的心态、正确的人生观和价值观的重要性，这些都是成为一个优秀人的关键。

32、他的讲话内容主要包括以下几点：1.努力工作、学习、提升自己的能力是成功的关键之一。

33、从33分到90分自我鼓励考上了北大

34、书中穿插了俞先生的成长经历、教育心得、创业总结以及对青年人和中国教育的期望。

35、达到人情和利益的平衡

36、高考考了三年，终上北大。前日下午，新东方创始人俞敏洪用自己高考实战经历鼓励江城高三学子：大考在即，要学会自我鼓励。

37、俞敏洪说，第一次参加高考，英语只考了33分。在复读班，英语基础差，从未得到老师的鼓励，靠强大的“自我鼓励功能”挺到最后。第二年高考，英语成绩55分，虽比前一次有进步，但总分不高仍落榜。

38、最后选中的那个人，长相很难看，但是很聪明，这个家伙的中文名叫谢东萤，后来作为CFO，在新东方待了10年。

39、不要怕输，要敢于尝试，就算失败也是一种成长。

40、不过从他对于英语学习的重视和提高自我的态度上来看，可以想象他讲了很多关于学习、成长和自我提升的内容。

41、因为大家已经完全合不来了，思维不一致，利益不一致，共处共事只会带来矛盾与冲突，使公司偏离轨道，走向灭亡。

42、经常有人问我：你为什么选择这几个人做你的朋友？原因无非是这个人刚好在你身边，刚好和你最契合，实际上这就是合伙人的概念。

43、企业的发展要平衡好三大块儿——权力、利益和人情。

44、对于很多人头痛的词汇量问题，俞敏洪说没有丝毫的捷径可走。只有和遗忘规律较劲，每天花一定量时间巩固记忆单词，让词汇在脑海里日久扎根。

45、但后面不规范的家族管理，越来越阻碍公司发展，如果仅因为碍于人情而强留他们，只会让公司死翘翘，这是所有人都不愿看到的。所以我引进了外部人才，有了新的合伙人。

46、生活中微小的幸福总能冲淡内心的焦虑和不确定。对年龄逐渐免疫这件事，让他更加珍惜现在的每一天，也更加坦然地面对过去的人生。

47、后来，新东方要在美国上市，单凭我自己是完全不可能的，必须要找一个顶级的美国上市专家，开出顶级的工资，才能保证顺利上市。所以我去美国面试了4个人，用4个晚上无限制地聊，把这个人到底有什么样的能力聊出来。

48、大企业的内部管理十分复杂，很有必要借助制度对员工的行为加以规范，这是企业发展的必然规律。因此，新东方上市之后，创业元老一一退出了管理层，迎来了更加职业化、专业化的经理人团队。这是超越了兄弟情谊，更多依赖切切实实的利益拼建起来的崭新结构。

49、创业公司倒闭，常常是由于创始人不懂核心业务导致的。

50、他分享了他自己的一些经历和教育理念，例如坚持不懈地追求自己的目标，重视基础教育和品德教育等等。

51、俞敏洪在他最新出版的随笔精选集《不负我心》自序里写道，最开始听到“老头”的称呼，他失落了一段时间——“怎么活着活着，人就老了呢？”

52、俞敏洪不负我心讲了激励年轻人奋斗的重要性和成功的条件。

53、掌握核心业务

54、这个故事告诉我们只要坚持不懈，就能迎来成功。

55、当初我请朋友们回来共建新东方，每人分管一个领域，自己赚钱自己花，所以没有利益上的冲突，人情与利益兼顾。后来，新东方的事业不断发展变化，使得原有的利益格局被打破，需要重新进行公司化改造，个人的利益面临重新分配。

56、要有长远的眼光，不只在短期内追求利益。

57、这么多年过去了，新东方一直在不断转型。现在又开始结构调整了。我们发现以一个大公司的形式开拓事业，效率非常低，无法应对外界的变革和创新。

58、这些经验和观点在职场中是非常有用的，可以帮助人们建立成功的职业生涯和走向成功的道路。

59、有一些创业团队，四五个人、七八个人喝顿酒，吃顿饭就凑成了，每人拿10%到20%的股份，说哥们儿我们开干吧。到最后发现，整个团队是乌合之众，要么没有真正的团队分工，要么没有良好的团队合作和未来发展机制。

60、每天5分钟记单词学英语需要骆驼精神

俞敏洪励志语录经典

61、俞敏洪坦言，从小学到大学，从未考过全班前20名，但凭借“自我鼓励”考上北大。

62、由于每个人对于演讲的理解和记忆不同，所以听众们可能会有不同的理解和感受。

63、要有义务感、责任感，贡献大于个人利益。

64、俞敏洪精典励志演讲:向前走,是我们获得幸福和成就的最佳路。自强之星”的来源比拟简单,由于我觉得人在某一个阶段总是需求有人推一把。我以为自强有两个概念,首先是本人要强,清华大学的校训自强不息,厚德载物,就是阐明本人要强。

65、俞敏洪是新东方创始人之一，他的励志故事可以用"不屈不挠"来形容。

66、同时，成功的条件不仅在于个人的努力，也需要环境的支持和机遇的把握。

67、新东方上市后，许多人希望通过资本重组，把自己的股份套现，大赚一笔，但这不是我想看到的。如果这时候我还一定要把这些合伙人强留在公司，认为这才是公司健康发展的标志的话，那公司最后的结果还是死翘翘。

68、我深刻意识到家族成员会变成新东方的发展障碍。基于此，我到国外把大学同学、中学同学招回来，他们从才气到能力，都盖过了我的家族成员。借助他们的力量，我把家族成员清理出了新东方，成功将新东方推进了新的发展阶段。

69、同时还要注重培养品德、心态、情商和智商等方面的能力，这些对个人和社会都有巨大的价值。

70、不过他是个“大心脏”的人，很快就接受了。因为去收费的公园散步能免票了，又让他着实高兴了一阵。

71、:价值观不一致，不必强留

72、同时，我们可以从他的经验和思想中汲取营养，不断地改进自己的学习方法和学术成果，努力追求卓越。

73、同时，他也强调了自我激励和团队精神的重要性，这对于我们在实践中实现自己的目标也具有很大的指导意义。

74、俞敏洪讲了让人们受益终身的“学习力”，让人们不断学习、成长和进步，并培养不断提升自己的能力和品格的思维方式。

75、俞敏洪在演讲中讲了很多内容，无法确定他讲的具体内容。

76、通过他的讲话可以看出，对于学生来说，除了学习知识外，更重要的是要树立正确的学习态度和敬业精神，才能在未来的职场中获得成功。

77、“新东方牛人多，他们中很多是海归。论口语，我不如王强和周成刚（新东方另两位创始人），我的英语里有较明显的口音。但我的英语词汇量是他们所不及的。”俞敏洪说，每天不论多忙，都会抽出5分钟时间巩固词汇。“我手机里装有英汉大词典软件。”俞敏洪直言，自己不是天才，在脑海里库存的3万多个词汇，不是哪一天哪几个月积累下来的，而是这么多年每一天巩固的结果。

78、此外，俞敏洪还分享了自己的奋斗经历和成长历程，激励年轻人不畏困难、不放弃，坚定前行。

79、因为俞敏洪是新东方的创始人，多年来一直致力于学生的教育事业，他提到了学生学习的态度非常重要，而且成功的秘诀就是要有耐心和恒心，不断地努力和尝试。

80、这些内容启示了我们在个人成长和职业发展中应该注重哪些方面的建设。

81、现在，我喜欢新东方的人为了利益来和我叫板，因为他对自己价值的估计，和我对他价值的估计都有可能存在失误，叫板能帮助我们双方达成平衡。

82、因为他从自己的经历和成长经历分享了如何培养坚持、自律和学习能力，以及如何在职场取得成功的方法和思路。

83、对于即将参加高考的学生而言，俞敏洪说：只要自己不放弃自己，任何人都打不倒你。“没有人鼓励，就自我鼓励。”

84、《GRE词汇精选》是2006年群言出版社出版的图书，作者是俞敏洪。该书又名红宝书，是新东方总裁俞敏洪编写的一本帮助广大GRE、GMAT、LSAT考生背诵大量单词构建桥梁的一本单词书。

85、他的创业故事中，他提到了许多不同的挑战和困难，包括资金短缺、市场竞争激烈、员工管理等等。

86、他曾经考砸了大学，当工人工作时却仍然坚持自学英语。

87、所以新东方又打散了原来的组织结构，施行独立创新公司的机制。凡是新项目都独立出去做，未来新东方可能会发展50家和教育相关的公司，新东方不100%绝对拥有，只占控股股份，比如40%或50%。

88、同时，他也强调要善于学习和不断进步。

89、请不要抱怨，往前走！哪怕你走得再慢，一定能走出距离来。你只要往前走，早晚要进入那个百分之二十的人群中间，你就会拥有世界上百分之八十的财富。

90、总之，他强调了学习力的重要性，并鼓励人们在学习路上勇往直前，不断提升自己。

俞敏洪励志语录经典

91、俞敏洪说，很多家长在孩子的英语学习上，太注重结果，忽略了过程。他认为，英语学习应具有骆驼精神，而不是骏马精神。“品种再优良的骏马，一刻不停息地奔跑，总有一天会停止；而骆驼在沙漠的漫漫长路，则需要长时间的韧劲坚持下来，相信前方一定会出现绿洲。”

92、《不负我心》总共分为6个篇章，分别是初心、真心、苦心、用心、从心、正心。封面的4句话对这本书也进行了总结概述“三十年心路历程，六十载人生回望；永不言败的精神，勇往直前的力量。”

93、我刚开始创业的时候，家人、亲戚们都在身边，能方便地协助我，我也很自然地依靠他们，当时的“分包责任制”也极大地激励了大家努力工作，做出业绩。

94、俞敏洪讲了他的创业故事和他所认为的成功的秘诀。

95、他提到要不断学习、不断实践、不断探索、不断挑战和不断反思，这些都是提升学习力的重要途径。

96、在以友情为基础的结构里，你不能下命令、不能指挥，只能通过友情来权衡利益和权力，很可能形成一个矛盾圈和是非圈。这个问题如果得不到及时解决，新东方很可能做不下去。最后，我们做出决定，请徐小平离开董事会。

97、换句话说就是：