张瑞敏名言录优选汇总45句

张瑞敏名言录

1、以人为本的管理就是管理人员的创新精神。——张瑞敏

2、不是每件可以算数的事都可以计算，不是每件可以计算的事都可以算数。——爱因斯坦〖36字〗

3、在别人否定自己之前先自我否定。一一张瑞敏

4、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

5、已经创造出来的东西比起有待创造的东西来说，是微不足道的。——雨果

6、用分来计算时间的人，比用时来计算时间的人，时间多五十九倍。——雷巴柯夫〖32字〗

7、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。一一张瑞敏

8、4、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

9、3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

10、生命的多少用时间计算，生命的价值用贡献计算。——裴多菲〖25字〗

11、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。

12、干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。

13、此刻一切完美的事物，无一不是创新的结果。——穆勒

14、我可以计算天体运行的轨道，却无法计算人性的疯狂。——牛顿〖26字〗

15、5、一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。

16、真正的思维不是人云亦云，不是跟着经典模式做，而是要反思自己，哪怕自己过去曾经成功，今天也不能路径依赖，也不能照着昨天的路走，而是要反思自己所做的这一切，和时代有哪些不相符的地方。

17、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

18、时间就是金钱……而且对用它来计算利益的人来说，是一笔巨大的金额。——狄更斯〖35字〗

19、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

20、6、管事先管人，管人带作风。

21、没有哪一个聪明人会否定痛苦与忧愁的锻炼价值。一一赫胥黎

22、2、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

23、管理者要是坐下，部下就躺下了。

24、激发员工活力并非是一朝一夕或者通过一次两次的活动就能达到目的，而是需要用制度形式对其进行规范，从而为企业保持活力加上双保险。

25、干部怎样对待问题？要100%地落实责任，即“见数也见人”的原则。每个1%的问题都可以转化为100%的责任，100%的责任人。

26、当小鸡尚未孵出时，不要计算你有了多少只。——雷里〖22字〗

27、渐进就是守旧。因此经营理念创新，就要反渐进，务必一步到位。——张瑞敏

28、只有保持发展的活力，企业才能更有力量来迎接持续而又残酷的挑战。

29、生命不仅可以用年月计算，有时事件也是最好的日历。——狄斯累利〖28字〗

30、9、市场是每个人的上级。

张瑞敏名言录

31、7、以人为本的管理就是管理人员的创新精神。

32、卖信誉，而不是卖产品。　　2、所有成功的企业必须有非常强烈的`企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。

33、生命多少用时间计算，生命的价值用贡献计算。——裴多菲〖24字〗

34、有生命力的理想决不能象钟表一样，精确计算它的每一秒钟。——泰戈尔〖30字〗

35、我们要记着，作了茧的蚕，是不会看到茧壳以外的世界的。——李四光

36、在张瑞敏眼中，每一个海尔人都是天才，他们可以独立完成任务、自行解决问题，具有充分自主性、能动性。

37、转变员工的角色，让员工参与到经营中来，在企业发展的舞台上承担更多责任，可以最大限度地调动员工积极性，激发员工的活力。

38、要以秒为计算单位。——张瑞敏〖13字〗

39、“人单合一”最重要的是把自然人、经济人，变成自主人。这不是一个有围墙的花园，而是变成一个热带雨林，所有的人在这里面都可以发展。

40、否定意志的自由，就无道德可言。一一弗劳德

41、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

42、8、真正的人才是在寻找实现自我的机遇。

43、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。

44、成就的哲学是：“永远战战兢兢，永远如履薄冰。”

45、要善败，在⾃我否定中完成⾃我超越，没有永久的成功，惟有永久的失败。——严介